Coop Väst Söker Lönechef

**Coop Väst söker Lönechef**
- Som lönechef i ett team bestående av sju personer kommer du att arbeta med att arbetsleda, stötta och coacha dina medarbetare i det dagliga arbetet.

**I din roll som lönechef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära**:

- Ansvara för att leverera, utveckla och förbättra service för de tjänster som levereras från lönekontoret samt aktivt arbeta med att standardisera och effektivisera befintliga rutiner.
- Kommunicera och skapa förståelse för lönekontorets arbete och ansvarsområde inom och utanför lönekontoret.
- Leda och motivera personalen på lönekontoret i linje med föreningens värderingar, målen med lönekontoret och de SLA avtal som gäller gentemot de bolag som lönekontoret administrerar.
- Ansvara för att implementera, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra processer, arbetsmetoder och systemuppsättningar så att resurser används effektivt och tjänsterna levereras med hög kvalitet.
- Ansvars
- och arbetsuppgifter ska ske i enlighet med lag och avtal samt policys, instruktioner samt övriga direktiv som regleras inom föreningen. I övrigt agera enligt instruktioner från närmste chef.
- Personal-, budget och kostnadsansvar för lönekontoret. Följa upp utfall jämfört med budget, analysera avvikelser och vidta konkreta åtgärder för att åtgärda avvikelser.
- Tjänsten är placerad hos COOP Västs huvudkontor i Uddevalla, där även övriga supportfunktioner är placerade.

**Om dig**
- Akademisk eller eftergymnasial utbildning i kombination med minst 10-15 års relevant erfarenhet.
- Tydlig ledare med erfarenhet av att driva förändringsprojekt samt en stark vilja att förstå och lära känna verksamheten.
- God förståelse för hur IT stödjer löneprocessen och erfarenhet av digitaliseringsprojekt
- Har tidigare erfarenhet av att arbeta som lönechef.
- Gedigen erfarenhet av kvalificerat lönearbete
- Kunskaper i vårt lönesystem SoftOne är meriterande men inget krav.
- Arbete i liknande bransch är meriterande men inget krav.
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde efter ök.
- Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders
- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten._

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

I samband med denna rekrytering samarbetar Coop Väst med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare.

För att uppfylla kraven i GDPR samt kunna hålla en god kommunikation med våra sökande tar vi emot ansökningar digitalt via annonsen, inte via e-post eller brev.