HR Business Partner Med Passion För Att Utveckla

Placering: Du delar din tid mellan huvudkontoret på Vasagatan i Stockholm och vår site i Solna

Rapporterar till: HR Director UK & SWE

Tillträde: Omgående

**Innehåll i befattningen**
- Aktivt utveckla, leda, stödja och samordna verksamheten inom HR området
- Stödja företagets chefer i HR-processer och villkor utifrån lag, kollektivavtal och interna rutiner och företräda bolaget eller stödja bolagets chefer i arbetsrättsliga processer
- Företräda företaget i fackliga förhandlingar och samråd för huvudkontoret och Solna
- Leda rekryteringsprocesser
- Driva arbetet med företagets värderingar
- Leda de lokala processerna för utvecklingssamtal och lönerevision
- Stödja företagets chefer i rehabiliteringsärenden
- Svara för och utveckla processen för lönekartläggning och jämställdhetsarbetet
- Koordinera det lokala arbetsmiljöarbetet inom huvudkontoret och i Solna
- Rapportering av FTE/HC mm
- Rapportera och följa upp trender och avvikelser i personalstatistiken, bland annat sjukfrånvaro, olycksfall, personalomsättning, utvecklingssamtal, övertid
- Utvärdera avvikelser initiera åtgärder
- Hantera de svenska bolagens personal
- och förmånsbilar
- Koordinera gentemot vår outsourcade lönefunktion
- Ansvara för lokala och centrala HR system och applikationer som rekryteringssystem, HRM system och tidredovisningssystem

**Externa kontakter**

Kontakter med externa instanser som t ex arbetsgivareorganisation, Arbetsförmedling, Försäkringskassa, FHV, universitet och skolor, bemanningsföretag samt övriga leverantörer av tjänster inom personalområdet.

**Profil**
- 7-10 års erfarenhet av operativt HR-arbete
- Du är en lagspelare som har ett eget driv och vill tillhöra en grupp med stark gemenskap
- Som person är du professionell, serviceinriktad och trygg i sin HR-kompetens
- Van användare av HR-system och excel
- Erfarenhet av att leverera HR-tjänster i globala organisationer
- Svenska och engelska flytande, både skriftligt och muntligt