It-samordnare

IT-avdelningen på Leksands kommun behöver förstärka teamet med en IT-samordnare.

Är du redo för en ny utmaning och söker en arbetsplats där du kan vara med att påverka din arbetsdag och bidra till hur samhället utvecklas? Vill du tillhöra ett team som utvecklar innovativa digitala lösningar för kommunens medborgare och medarbetare? Då kan det här vara tjänsten för dig!

**Dina arbetsuppgifter**:
I rollen som IT-samordnare kommer du att ha tre huvudsakliga ansvarsområden; koordinera och projektleda IT-avdelningens större utvecklingsinsatser, stödja kommunens digitaliseringsresa och den verksamhetsutveckling som sker med hjälp av digitala verktyg samt samverka med övriga dalakommuner i frågor som rör digitalisering och generell omvärldsbevakning. Ansvarsområden som innebär att:

- Du konkretiserar, tidsätter och prioriterar de aktiviteter som ingår i avdelningens större utvecklingsinsatser. Du har övergripande ansvar för leveranser och kommunikation med berörda parter. Insatser som kräver projektledning kan innebära allt från drift, support, säkerhet och teknisk utveckling, till verksamhetsstöd med fokus på digitalisering. Du är ett "bollplank" för kommunens alla verksamheter.
- Du ingår i och är sammankallande för kommunens forum för digitalisering. Digitaliseringsgruppen arbetar med att fånga upp digitaliseringsinitiativ från de olika verksamheterna, utvärdera dem och prioritera dem. I uppdraget ingår även att hela tiden se över och utveckla digitaliseringsgruppens arbetssätt och att genomföra processkartläggning av olika verksamhetsprocesser som därefter ligger till grund för den verksamhetsutveckling som digitaliseringsgruppen driver med hjälp av digitala lösningar.
- Du är representant vid dalakommunernas regelbundna nätverksträffar, tillsammans med IT-chef, där fokus ligger på helhetssyn, omvärldsbevakning samt att hitta potentiella projekt att samarbeta kring. Struktur och ordning samt kommunikation med verksamheter och samverkansparter är också naturliga inslag i nätverkandet med samverkanskommunerna.

**Om arbetsplatsen**:
Sektor Verksamhetsstöd har cirka 150 medarbetare och består av avdelningarna administrativ service, ekonomi och lön, HR, IT, kommunikation, kost och lokalvård samt kundtjänst. Sektorns uppdrag är att se till att övriga sektorer i kommunen får de bästa möjliga förutsättningar att ägna sig åt sin kärnverksamhet.

IT-avdelningen består idag av 11 medarbetare. Förutom två IT-samordnare (varav denna annons rör den ena) finns rollerna IT-tekniker, IT-supporttekniker och IT-chef. Vi har ständigt pågående projekt, där vi arbetar med att modernisera den tekniska plattformen för att möta framtida behov. Vi arbetar tätt tillsammans med verksamheterna för att på bästa sätt kunna bidra till deras utveckling, med stöd av digitala verktyg.

**Din profil**:
Vi vill att du har eftergymnasial utbildning med inriktning IT, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig, samt dokumenterad erfarenhet från att leda IT-projekt. Vi vill även att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling (genom processkartläggning, projektledning eller liknande) likväl som erfarenhet av systemförvaltning. Har du djupare kunskap inom någon projekt
- eller systemförvaltningsmodell, erfarenhet av analys, design, utveckling och förvaltning av digitala tjänster eller erfarenhet av att arbeta med automation (RPA) är det meriterande.

För att klara av tjänsten krävs goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort.

Vi söker dig som är prestigelös, ansvarsfull och kommunikativ med ett gott bemötande. Du trivs med att samarbeta med andra och har en förmåga att sätta IT-frågor i ett större sammanhang, där verksamheten är i fokus. Du har ett intresse och en nyfikenhet för tekniska lösningar samt förmåga att se helheten utifrån olika perspektiv. Du förväntas ha ett stort eget driv och att själv ta ansvar för dina arbetsuppgifter och du har förmågan att på ett strukturerat och metodiskt vis kunna planera och genomföra aktiviteter utifrån de prioriteringar du själv ser behöver göras.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

**Vi erbjuder dig**:
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det lyckas vi också med vår gemensamma uppgift.

Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att all verksamhet ska ha ett hälsofrämjande synsätt och vi strävar efter ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling för alla medarbetare. Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Alla medarbetare ska vara rätt rustad för sitt arbete och därför uppmuntrar vi våra medarbet